Neulich wurde der Gedanke in den Raum geworfen, dass weniger gut verdienende und Teamplayer*innen. bzw. noch nicht so etablierte Schauspieler*innen auf die Solidarität der besser etablierten und gut verdienenden Kolleg*innen zählen können müssen, aber nicht umgekehrt. Also gemeint war: Jemand, der große und bekannte Rollen synchronisiert, könne sich nicht darauf verlassen, dass Kolleg*innen, denen es nicht so geht, sich für ihn/sie einsetzen. Oder dass sie diese Rollen dann nicht beispielsweise für weniger Gage übernehmen. Denn – so die Argumentation – diese etablierten Kolleg*innen würden den weniger etablierten Kolleg*innen ja auch keinen Verdienstausfall zahlen. Äh, Moment, Verdienstausfall? Alle, die sich entscheiden, eine Forderung zu stellen, gehen in dem Moment gleichzeitig das Risiko ein, dass diese nicht erfüllt wird und im schlimmsten Fall „droht“ die Umbesetzung....

Vor einiger Zeit ging ein Raunen durch die Branche: Detlef Bierstedt, eine der bekanntesten deutschen Synchronstimmen, hat seinen Rückzug angekündigt und will sich Künftig Nur noch der Arbeit widmen, Hörbücher zu lesen. Über seine Beweggründe wurde viel spekuliert, aber: Nichts Genaues weiß man nicht. Höchste Zeit, ihn persönlich zu befragen, was zu diesem Entschluss geführt hat. Natürlich gibt es bei solchen Entscheidungen immer mehr als nur einen Grund. Der erste, ganz schlichte: Detlef feierte, kaum zu glauben, vor kurzem seinen 70. Geburtstag. Und das allein, sagt er, habe ihn darauf gebracht, seine Arbeitszeit grundsätzlich zu verkürzen und sich künftig, wenn möglich, die Abendschichten zu verkneifen, denn irgendwo muss man ja anfangen. In der Praxis sieht es jedoch so aus, dass die Synchronverpflichtungen, z. B. in diversen Serien, noch bis Ende des Jahres gehen,...